29.05.2026, 11:45–12:00 Uhr (Europe/Berlin), Nele
Das Modell des inneren Teams ist ein Reflexionsinstrument, das ursprünglich von Friedemann Schulz von Thun entwickelt wurde. Es kann insbesondere bei der Professionalisierung pädagogischen Handelns unterstützen. Du lernst das Modell kennen und wirst dabei begleitet, es in deiner eigenen pädagogischen Praxis und vielleicht auch konkret bei deinem Materialvorhaben einzubeziehen.
Einsteiger, Fortgeschrittene, Profis
Ich bin Pädagogin und arbeite im eBildungslabor zu zukunftsgestaltender Bildung. Bei der OERcamp Werkstatt bin ich als Coach für Lernkulturveränderung dabei und begleite die offene Community.
- Aufgerichtet und verbunden in den Tag starten: Mini-Meditation und Körperübung
- Community-Meetup zum Einstieg
- Spannungsfelder im Bildungsleitbild und in der Lerngestaltung reflektieren und für das eigene Materialvorhaben nutzbar machen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Community-Meetup mit Peer-Reflexion
- Die Inner Development Goals (IDGs) als hilfreiches Rahmenwerk für zukunftsgestaltende Lernprozesse kennenlernen und nutzen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- KI-Sprachmodelle als Resonanzmaschinen im Kontext einer veränderten Lernkultur einsetzen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Methodische Ideen für Zuhören, Dialog und Co-Creation erkunden und im Rahmen des eigenen Materialvorhabens nutzen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Aufgerichtet und verbunden in den Tag starten: Mini-Meditation und Körperübung
- Lernreflexion als Teil von Lernprozessen verankern
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Vernetzung im Fediverse (z.B. bei Mastodon) für Pädagog*innen kennenlernen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Community-Meetup mit Peer-Reflexion
- Mit dem Open Source Tool Publii eine digital mündige Online-Lernreflexion ermöglichen
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Improvisations-Methoden als Teil von gelingenden Lernprozessen verankern
- Sprechstunde zu Lernkulturveränderung
- Community-Meetup zu den nächsten Schritten